企业员工绩效管理存在的问题及改进措施

企业绩效管理是现代企业重要的组成部分,会影响到企业战略目标的达成,因此对于企业的管理和发展极其重要。企业绩效管理则是企业提高人才质量、丰富人才专业知识储备、提升人才能力水平的重要方式,有助于企业员工对于企业产生认同感以及归属感,从而促进企业健康稳定发展。在具体的绩效管理落实中往往存的一些问题,这些问题影响到了企业员工绩效管理质量,并且也会影响到企业的可持续发展。对于此,本文针对企业员工绩效管理存在的一些问题以及相关的改进措施进行分析和探讨,以供相关人员参考。