大数据时代基层事业单位人力资源管理信息化建设探讨

对于基层事业单位来说,人力资源管理的效果会对单位经营与发展的质量产生直接影响。在新时代的背景下,人们对社会服务有了更高的要求,这对基层事业单位的工作质量提出了更高的要求,而这些工作需要依赖于各类员工来完成。在大数据时代,基层事业单位在开展人力资源管理工作的时候可以借助现代化的信息技术手段,形成一个信息化的管理模型和管理系统,使各项管理工作能够更为顺利地开展下去。基于此,本文探究了大数据时代基层事业单位人力资源管理信息化建设的问题,希望为相关人员提供参考与借鉴。