基于行政事业单位财务人员队伍建设的探讨

在发展变革时期,事业单位对财务人才队伍提出了更全面、更高层次的需求。在这种需求驱动下,事业单位财务人才队伍只有立足事业单位发展所处阶段、强化职业道德建设、加强业务培训、开展岗位轮换、提升服务意识、加强绩效考核、重视文化建设,才能顺应时代需求,适应环境变化,不断增强内生动力,满足事业单位发展需求,发挥财务价值守护与价值创造作用,为事业单位发展提供有力支持和保障。基于此,对行政事业单位财务人员队伍建设进行研究,以供参考。