探究医院人力资源管理中劳动合同管理存在的问题及解决方法

劳动合同管理是现代人力资源管理的重要组成部分,对于医院组织结构、管理模式、员工绩效等都会产生不同程度的影响,但实际工作中却往往被医院与人力资源管理部门所忽视,作用得不到有效发挥。本文立足医院的劳动合同管理工作,对当前人力资源管理实际过程中存在的各类问题进行分析,通过探索相关解决措施,从人才建设、管理理念、薪酬体系、合同制度等方面对新时代医院的提质增效与管理创新策略展开研究,并提出几点建议。