摘要
探讨柔性督查管理模式对护士工作积极性及工作压力的影响。方法 于2021年1月~12月挑选50名护士作为对照组,于2022年1月~12月挑选护士50名作为观察组,对照组行常规管理模式,观察组行柔性督查管理模式,对比两组护士工作积极性、工作压力。结果 观察组工作积极性评分高于对照组P<0.05);观察组工作压力评分低于对照组(P<0.05);护士管理满意度、患者满意度,观察组高于对照组(P<0.05)。结论 柔性督查管理模式通过增强护士工作积极性,降低工作压力,以此提高护士的管理满意度,从而改善护士服务质量,从而提升患者护理满意度,值得推广。
