摘要
本文主要从增强事业单位人力资源管理能力的角度进行阐述说明。当前,事业单位是我国面向社会提供教育、文化、公共服务的主要机构,在新时代的建设发展当中意义匪浅。现如今,随着我国社会经济水平与科技水平的不断提升,事业单位面对激烈竞争下的市场环境,由于自身所存在的核心竞争力不足等短板,导致无法更好的适应市场整体需求。而这其中,人力资源作为事业单位引进人才、组织协调高素质人力的重要内容,必然需要在现代化发展过程当中进行不断地革新,创建更为完善的人力资源管理体系,进而让事业单位的整体水平得到提升,向新时代的发展目标不断靠拢。
