新形势下做好企业团青工作的策略研究

当今的企业,团青工作面临着新的挑战,在众多“80”、“90”后的企业里,团青工作如果一成不变,墨守成规,就很难满足当今的青年工作要求,必然会与青年渐行渐远,从而丧失了它的凝聚力、向心力,最终会丧失它的“魅力”。因此,要想改变这种状况,就必须要进行创新,要想运用创新的思维,就必须把目光放在新的实践和新的发展上,进行思想上的更新,对工作思路、方法和运行机制进行创新。唯有如此,团组织的工作才会永远充满生机与活力。