摘要
近些年来人力资源管理工作受到了我国各大企事业单位的高度重视,企业的管理者深刻认识到通过对人力资源管理模块的科学、合理设计,以及有效开发,进一步调动起员工的工作积极性、创造性,这样企业能够在员工聪明才智的辅助之下收获丰厚的经济收益,切实加强人力资源管理工作成效,让企业经营管理水平有效提升。因此可以说明的是,人力资源是新时期我国企业经济建设发展的重要基础,也对企业的未来发展方向起到了指导和决定性的作用。如何能够增强企业人才储备实力,让企业的人力资源管理工作发光发热,应当深刻分析新时期企业人力资源管理工作的特点。在企业管理工作当中有效运用人力资源管理各项模块,以及探索人力资源管理当中柔性管理的发展趋势和相关注意事项,这样才能让新时期我国企业的人力资源管理工作形成顺畅有序的发展,也帮助相关企业提升人才储备实力,而本文则在此方面进行了论述与分析。
