以人为本的高职院校人事管理创新研究

作为科学发展的核心,以人为本的人事管理理念在高职院校人事管理工作中发挥着重要作用。始终坚持以人为本的管理理念,不仅能从源头上解决管理过程中的困境和难题,同时还能推动高职院校人事管理工作实现长效健康发展。而为了有效解决高职院校人事管理中与人本管理原则相悖逆的问题,广大高职院校也必须高度关注人事管理理念和人事管理方法的创新。基于此,文章对当前高职院校人事管理过程中的问题进行了全面分析,并立足于实践,探讨了以人为本的高职院校人事管理创新的策略,以供相关单位参考。