人力资本价值视角下现代企业员工激励机制的构建探究

在企业发展中,人力资源管理一直以来都是非常重要的一个组成部分。企业的竞争归根到底是人才的竞争,而对于企业个体员工,只有处在最佳被激励状态时才能够提高对于企业的满意度,使得员工发挥内在潜能,将企业目标和个人目标联系在一起,为企业发展赋予更多的能量。因此,在现阶段,一定要站在人力资本价值这一视角对员工机制的构建进行探索,以此为企业的发展带来源源不断的动力。本文将以此为话题加大研究力度,希望对有关工作的开展发挥借鉴价值和作用。