医院中层管理人员胜任力模型分析

医院中层管理人员作为医院管理工作中的中枢系统,是促进医院高质量发展的核心力量,医院对他们角色的定位和各种能力要求较高,为医院在选用、提拔、留用和培训管理方面提供依据。因此,本文主要分析了医院中层管理人员的特征及胜任力的重要性,探讨了胜任力及模型的理论发展以及国内外对中层管理人员胜任力的研究,最后分析了其未来研究方向及发展建议。