新医改背景下医院绩效管理体系的优化措施分析

现代化发展背景下,医药卫生体系面对体制改革,对其运营发展能力提出更高要求。而医务人员及其他员工是支持医院稳定发展的基础力量,为了激发医务人员及其他员工的积极性,需重点落实绩效考核工作,并通过有效的绩效管理强化绩效考核的规范性。本文分析了新医改背景下医院进行绩效管理带来的有利影响,总结了绩效管理中存在的主要问题,并提出解决此类问题的有效措施,在此基础上,明确了常用绩效管理方法的应用要点与注意事项,旨在为医院的体制改革与长远可持续发展提供坚实基础,使其拥有更强的驱动力。