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新时代推进国有企业人力资源管理科学化的路径分析
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摘要
随着新时代的来临,推进国有企业人力资源管理科学化已成为重要的发展方向。科学化的人力资源管理能够提升国有企业的竞争力,增强员工的工作满意度和忠诚度,促进组织的可持续发展。本文分析了国有企业人力资源管理的关键,阐述了新时代推进国有企业人力资源管理科学化的重要意义,基于此研究了新时代推进国有企业人力资源管理科学化的路径,有利于国有企业人力资源管理科学化发展。
作者
厉鑫
机构地区
宁波市轨道交通集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第7期49-52,共4页
关键词
新时代
国有企业
人力资源管理
科学化
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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2023年 第7期
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