政府性融资担保机构人才招引的现状问题及对策分析

政府性融资担保行业总体起步较晚,行业整体从业人员偏少,政府性融资担保机构在人才招引中面临着找不到、招不来、留不住等一系列人才困境,如何提高人才招引效率,引进有潜力的人才加入企业并同企业共成长,事关到企业的生存发展和行业作用发挥。本文结合工作实践,对当前政府性融资担保机构人才招引中现状、问题分析,研究提出了改进工作的对策措施。