简析新常态下企业文化建设与企业管理的融合发展路径

企业内部管理与经营发展中为提高团队凝聚力和向心力,按照发展目标与战略规划制定的管理文化就是企业文化。企业为了能够在多变且复杂的市场环境中谋求可持续发展,关键点在于创造适配其自身发展的企业文化,依靠企业文化团结企业职工,凝聚企业力量。本文将以企业文化建设意义为切入点,分析企业文化建设问题,提出企业文化与企业管理相融合的办法,旨在利用企业文化提升企业管理水平,助力企业获得更好的发展。