养老服务人才校企协同培养模式实践探讨——以老年保健与管理专业为例

近年来,随着我国老龄化进程的加速推进,养老服务业作为重要的服务业,也得到了越来越多的关注和重视。据统计,我国老年人口已经突破了2.5亿,而且还在不断增长,养老服务行业将迎来广阔的发展前景。在此背景下,养老服务人才需求量日益增大。但是,从目前的情况来看,我国养老服务行业存在人才储备不足,人才培养模式相对滞后的问题。为了加强养老服务行业人才培养,本文以老年保健与管理专业为例,探讨了养老服务人才校企协同培养模式的实践,期望能够提高养老服务人才培养质量,满足养老服务行业的需求。