培养新世纪企业高级经济管理人才探析

新世纪以来,随着市场经济的不断发展和竞争的加剧,企业对高级经济管理人才的需求越来越迫切。这些人才需要具备先进的管理理念和实践经验,具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、创新能力等核心素质。然而,目前国内企业在高级经济管理人才培养方面还存在诸多难点和问题。因此,如何优化企业高级经济管理人才的培养和评价机制成为当前需要解决的重要问题。本文将从需求分析、核心素质要求、存在的难点、优化对策和评价机制等方面进行探讨,旨在为新世纪企业高级经济管理人才培养提供一定的参考和帮助。