基层油品销售企业“人才强企”探索与思考

在成品油市场竞争日趋激烈、行业转型升级不断加快的当下,如何激发人才活力、发挥人才作用,是成品油销售企业提升核心竞争力的关键。本文结合作者所在单位实际,阐述了基层油品销售企业实施“人才强企”战略对实现高质量发展的重要意义,分析了当前基层油品销售企业人才队伍现状和存在的问题,并从“生聚理用”等多角度提出了加强干部人才队伍建设的对策思考,对相关领域企业实施“人才强企”有一定的参考借鉴价值。