临床护士心理承受力、职业倦怠、职业获益感的相关性分析

探讨临床护士心理承受力、职业倦怠、职业获益感的相关性,以临床护士为研究对象,探讨三者之间的关系,为护理管理者更好地调整护理队伍,推动护士健康向上发展,并为其管理干预提供一定的借鉴。方法 采用一般资料调查表、心理承受力量表、职业倦怠量表及职业获益感量表对396名临床护士进行问卷调查。结果 临床护士的心理承受力与职业倦怠之间的相关系数为-0.108,存在负相关;心理承受力与职业获益感的相关系数为0.497,存在正相关;职业倦怠与在职业获益感的相关系数为-0.223,两者之间存在负相关。职业倦怠与心理承受力各维度之间均为负相关,在玩世不恭维度上与心理承受力及职业获益感各维度间有相关性,均为负相关,职业获益感及各维度均与心理承受力及各维度之间均存在正向相关。结论 护理管理者应综合考虑各相关因素,从切实情况提高临床护士的心理承受力,加大职业认同,增加职业获益感,调动护士服务临床工作的积极性,降低护士的职业倦怠。