新经济时代中小企业人力资源管理的优化创新

随着时代进步和科技日新月异的发展,社会管理模式已经发生了巨大变革。中小企业人力资源管理是中小企业的重要组成部分,其工作质量对于中小企业的发展质量具有深远影响。在新经济时代,人力资源管理为满足中小企业的需求,就必须与时俱进地进行创新。基于此,本文首要分析了当前中小企业人力资源管理工作现状,然后据此提出创新策略。旨在为人力资源管理的创新工作提供参考策略,在促进人力资源管理工作满足中小企业需求的同时,促进中小企业的长足发展。