新经济背景下人力资源经济管理创新的路径研究

在新的历史阶段,我国的市场经济发展速度越来越快,竞争压力也越来越大,在这一过程中,人才已经成为了企业的核心竞争力。在人力资源管理工作中,应注重管理观念和工作方法的创新,特别是在人力资源管理中,由于它与企业的经济发展有着紧密的联系,因此必须予以重视。在企业的经营中,人力资源工作的重点是对企业的人员进行管理,它的作用和作用是否能够充分地体现在企业的人力资源管理上。在这一背景下,笔者对新经济时代企业人力资源管理的创新途径进行了简要的探讨。