摘要
在以人为本的新经济环境中,企业的人力资源管理改革显得尤为重要。当前,以网络为基础的新经济正呈现出蓬勃发展的态势,并逐渐成为我国居民收入分布与社会发展的主要动力。在当今世界,数字经济正成为世界上最大的一股潮流,而企业之间的竞争也早已不仅仅是简单的产品之争,更多的是团队与人才之争。在新的市场经济环境下,在现代社会中,对人才进行有效的培养和管理是一个亟待解决的问题。以此为基础,本文首先简要地概括了人力资源经济管理,并对其在新经济环境中的重要作用进行了论述,着重探讨在新经济环境中怎样才能使其得以实现,以供参考。
