国有企业党建与人力资源工作融合发展及其模式研究

在新时期高质量发展的征程中,国有企业勇担排头兵。它“是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。人力资源工作是国有企业的关键工作内容,而党建工作则是其的特有政治资源。两者的融合发展对于在新形势新任务下,完善创新体制机制,深入推进国有企业改革,促进其在新时期的高质量发展意义重大。