街道办事处人力资源窗口服务模式研究

伴随着社会经济的不断发展,在街道办事处部门中,人力资源窗口服务的重要性日益突出,必须对其管理制度进行创新,改变其服务管理思路,不断优化服务管控工作,确保窗口服务工作可以按照规范化管理要求。本文对目前街道办事处人力资源窗口服务模式进行研究,从其服务模式需要注意的事项出发,提出窗口服务的建议对策,以确保公共服务可以在良好的监管控制环境下高效地进行,提高窗口服务监管质量。