国企人力资源管理中充分发挥党建的作用研究

党建工作是开展人力资源管理工作的重要基础,也是新时期国有企业优化和调整人力资源管理制度的重要保证,国有企业要重视党建工作对人力资源管理制度的推动作用。本文首先从人力资源管理的含义与重要性入手,然后对国企党建工作面临的挑战进行分析,随后在此基础上,从七个方面对党建在企业人力资源管理中的重要作用进行总结,最后对促进党建工作和人力资源管理有效融合发展进行阐述,以此推动国企改革和发展,提高国有企业的核心竞争力。