激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议

在行政管理中基层政府发挥着不可替代的作用,人事行政是基层政府管理中的重要环节,对提高基层政府整体管理水平有着重要意义。基层政府在向着服务型政府转型的背景下,做好人事行政工作,有利于提高自身凝聚力及想象力,促进政府服务水平提升,满足改革创新的要求。文章出于进一步推动基层政府转型发展的目的,重点对基础政府人事行政工作中的常见问题进行了分析,随后分析了激励理论在基础政府人事行政中的实际运用。