浅谈传媒企业绩效考核

绩效考核是传媒企业管理的重点,对传媒企业的发展尤为重要。由于传媒企业绩效考核还存在问题,比如:考核指标不完善,存在重数量轻质量的现象;激励方式不完善,无法发挥出绩效考核的作用;考核流程未明确,人员认识程度不足;绩效考核结果运用不到位,缺乏与惩劣奖优等相结合的机制。对此,传媒企业应该重视绩效考核,不仅要完善考核的指标与流程,加强对考核结果的多样化运用,以此突出绩效考核的正向激励作用,提升绩效考核的水平,使绩效考核向绩效管理转变。本文就绩效考核概述、传媒企业绩效考核的现状及分析、现阶段传媒企业绩效考核存在的问题、提高传媒企业绩效考核的措施等内容进行阐述,旨在提升传媒企业绩效考核的水平,助力传媒企业健康可持续发展。