成本动因融入新时期事业单位干部队伍激励机制的对策研究

党在十九大报告中,明确强调:建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在事业单位工作中,必须要建立干部激励机制,运用合理的手段,激发干部的工作热情,让其时刻保持端正的工作态度,助推事业单位发展。本文将基于当前事业单位干部队伍激励机制实际情况,阐释成本动因概念和分类,重点研究成本动因融入新时期事业单位干部激励机制的对策,供行业部门决策参考。