绩效考核在县级公立医院人力资源管理中的应用

绩效考核作为现代企业发展过程中非常重要的工作之一,其对于提高企业内部管理水平以及加强对员工的激励有着非常重要的作用。而在县级公立医院管理工作当中,绩效考核制度的应用同样能够起到非常显著的推动作用,县级公立医院的管理体系相对比较复杂,而绩效考核制度的融入则能够有效提高县级公立医院人力资源管理工作的效率和质量,同时也能保障人力资源管理工作更加公平,并且激发医院工作人员的创新动力和工作积极性,进而为提高医院医疗服务水平带来重要的帮助。