大数据时代下行政事业单位人力资源管理创新策略

行政事业单位是国家职能的实践单位,具有行政管理职能。行政事业单位的人力资源管控的水准,与其是否可以实现经济价值以及社会价值息息相关。尤其是在当今大数据时代背景之下,行政事业单位也在随着时代发展的步伐不断发展,但是在人力资源管控方面仍旧存在十分显著的问题。所以,只有对这些问题进行深入探究,并且不断进行创新与完善,才可以为我们国家行政事业单位的人力资源管理质量提供进一步的保障。鉴于此,本篇文章就对大数据时代下行政事业单位人力资源管理的创新策略进行了探究,以供借鉴与参考。