摘要
教师是农村学前教育发展中不可或缺的中坚力量,但由于受到教育部门与幼儿园的影响,在农村学前教育专业发展进程当中,普遍存在着入职培训力度不强、工作强度相对较大问题的阻碍,难以达到高质量发展的要求。基于此,本文提出农村幼儿园要构建良好的内部环境,建立契合的奖惩机制,提升新教师工作的积极性;教育部门要优化培训形式,提升培训效能,激发新教师专业发展的潜力,以保障农村幼儿园新教师得到良好发展。
基金
2022年邯郸市哲学社会科学规划研究课题,基于“质量提升”的邯郸市农村幼儿园教师专业发展实践研究(项目编号:2022256)。