摘要
近年来,在我国信息技术快速发展的背景下,许多行业都逐渐向信息化、智能化、数字化转变,医疗行业也是如此通过信息技术手段的使用,不仅能提升日常管理工作的效率,同时还能提升整体的管理水平,尤其像医院这类单位,日常工作过程中会涉及许多数据信息,仅依靠人工管理无法保证工作效率和准确度,因此医院方面要加强人力资源管理的信息化建设,通过信息技术手段建立先进的人事管理模式,但是医院在构建信息化人力资源管理方面依然存在许多问题,像医院对于信息化建设的重视程度不高、人力资源管理人员的年龄较大等,这些都会给医院人力资源信息化建设造成影响。本文中笔者通过对医院人力资源信息化管理的意义进行分析,并且对医院人力资源管理信息化建设存在的问题进行阐述,最后对医院人力资源管理信息化建设的相关对策进行探讨。
