新时期电力企业绩效管理工作发展路径研究

在新时期社会快速发展的背景下,电力企业要想推动自身的持续转型和升级,使电力企业能够切实发挥人力资源管理的优势和作用,就要将绩效管理进行深入创新和调整,结合先进、智能化、信息化的绩效管理理念和管理方法,真正实现电力企业的精益化绩效管理。基于此,文章在明确企业绩效管理工作概念、电力企业绩效管理工作意义和价值的基础上,立足于传统绩效管理存在的相关问题,尝试提出几点针对性的优化措施,以供参考。