知识经济下企业人力资源管理策略探究

知识是现代社会发展中的重要生产资源,对企业的发展具有重要作用,从当前社会经济的发展大方向来看,已经由传统的工业经济逐渐向知识经济方向发展,因此企业需要结合知识经济发展情况做好相应的管理工作。人力资源作为经济载体,也需要以知识经济为基础,强调人力资源的能力和素质,并做好人力资源的合理分配,通过知识经济理论应对企业在经济发展中的各项危机和挑战,提升企业的核心竞争力。