摘要
随着社会主义经济高度发展,行政事业单位在经济发展中的作用逐渐被凸显出来,成为促进社会经济健康稳定发展的重要因素。在此种情形下,我国政府相关部门加大了对行政事业单位发展的重视,并对内部各项管理工作的开展提高了相关标准,尤其是对预算绩效管理。预算绩效管理与行政事业内部资源配置情况、财务状况、员工工作积极性以及工作效率等其他方面息息相关,并在其中发挥着十分重要的积极作用。科学系统的开展预算绩效管理工作,一方面可以提高全体员工工作积极性,促使员工自觉主动的投入到日常工作当中,确保做好本职工作,另一方面还能够改善财务状况与内控情况,提高内部资源的利用率,为后续内控工作的开展提供有利条件。对此,在行政事业单位日常运行与发展过程中开展与落实预算绩效管理工作是极为必要的,本文首先阐述了内部控制与预算绩效管理之间的关系,其次归纳出预算绩效管理工作开展的现状,最后提出具有实际应用性与有效性的解决方法,以期为行政事业单位内部预算绩效管理工作的有序开展提供借鉴。
