社会保险工作与机关事业单位人力资源管理探讨

社会保险工作作为国家从维护人民生活稳定性角度出发而开展的对企业具有强制性的社会保障工作,在人力资源管理中具有一定的作用,发挥其保障作用,为职工解决工作和生活的后顾之忧,强化人力资源管理效果。我国正在开展的社会保险工作,受到社会环境、企业等方面因素的影响,在实际运行中存在部分问题。鉴于此,学术界和实践界纷纷开展研究工作,研究和分析社会保险工作有序开展和发挥其职工激励作用的路径,以期推进社会保险工作和社会保障制度的全面落实和有效应用,维护人民的合法权益,发挥社保工作在单位建设和发展中的重要作用。