医共体内训体系建设的探究

人才培养成为健全医共体内训体系的重点内容,各医疗单位开始重视人力资源培养工作,但在基层医疗机构内部培训中还存在一定问题,主要体现在培训工作处于松散状态,未形成以县域医共体为主导的区域性、系统性的内训机制,不利于医务人员提高自身专业素养和工作能力。因此本文通过对医共体内训体系的建设进行分析,探讨了相关问题的改进建议,希望对医共体内训体系建设的推进带来一定的参考价值。