摘要
近年来,计算机技术不断的发展,为现代社会普遍适用的数据管理提供了技术支持,大数据等技术手段的迅速崛起也为各企业的综合运营提供了新路径。为了提升人才选拔与配置的有效性,很多企业都采取了现代人力资源管理手段,这已经成为了一种趋势。在大数据经济时代背景驱动下,中国企业人力资源与管理运作模式等势必要进行全面创新,这也是时代发展必然要求,是我国企业快速应对未来劳动力市场激烈竞争的现实要求,做好中国人力资源管理模式全面创新工作是中国政府和国内企业共同的目标。基于此,本篇文章对大数据时代下企业人力资源管理模式创新方向进行研究,以供参考。
