大数据时代企业人力资源管理变革的影响及创新措施分析

目前,我国已经全面进入到大数据时代,在此背景下,对企业人力资源管理工作提出新要求,如果还是依照传统的模式,很难满足社会时代和企业发展的需求,需找准变革的方向,结合时代发展的特征创新人力资源管理工作,开创人力资源管理的新局面。本文首先分析了人力资源管理变革的必要性,进而就大数据对人力资源管理变革产生的影响进行了探讨,最后提出了创新的具体举措,以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。