共享经济背景下人力资源管理制度的缺陷与创新探索

随着时代进步,信息技术得到飞速发展,网络已经走进了我们日常生活,给企业经营管理的方法带来新的改变。在共享经济背景下,公司的人力资源库、员工的招聘和培训过程都形成标准化流程,这样的双向交互和绩效评估系统可以充分发挥员工的潜能。为了更好地满足社会的需求,为了更好地促进公司的可持续发展,必须对公司的人才队伍进行适当的调整与创新。