东南亚区域性“人才银行”建设路径研究—以云南工商学院为例

人力资源对经济发展至关重要,东南亚地区吸引人才的优势是其地理位置和资源条件,人才银行作为新型招聘机制对经济发展至关重要。本研究以云南工商学院为例,分析其人才银行设计并提出建议,探究东南亚人才银行的建设路径。研究方法包括文献阅读和案例分析,认为人才银行建设需考虑地域、文化和技术手段,加强人才流动的引导和管理,构建稳定的人才流动体系。东南亚区域性人才银行应抓住机遇,为地区经济发展做出贡献。