高质量发展导向下国企中长期激励机制建设的探讨

国有企业是我国国民经济的重要支柱,在推动经济高质量发展、建设现代化经济体系、满足人民日益增长的美好生活需要中发挥着重要作用。近年来,随着国有企业混合所有制改革的深入推进,国有企业与民营企业之间的合作与竞争日益频繁,在市场化竞争日益加剧的情况下,国有企业中普遍存在激励机制设计不合理、难以实施、激励机制缺乏灵活性和个性化等问题,在一定程度上制约了国企高质量发展。因此,完善国企中长期激励机制成为当前国企改革中需要重点关注的问题之一。