医院职工心理健康档案管理探析

随着我国医疗体制的改革,医务人员工作压力剧增,职业倦怠等心理问题显著。心理健康档案可以及时了解职工的心理状况,进而积极应对存在的问题并进行针对性的心理疏导,但因心理健康档案内容涉及个人隐私信息,属于非公开信息,在管理上要区别于其他档案的管理。当前办公自动化环境下,心理健康档案应朝高智能方向发展,医院档案管理人员需不断提升能力,通过及时准确掌握职工心理现状并及时干预,提高职工主观幸福感。