加快人力资源信息化进程 拓展人力资源管理新视角

企业作为市场经济的重要组成,其发展情况对市场会起到直接影响。 基于此,企业在经营发展过程中,除了适应外部经济环境,还需加强内部管理,而人力资源管理作为一项核心管理内容,与企业生产、经营、发展均息息相关,特别是在信息时代背景下,应紧密结合企业发展现状,统筹规划人力资源管理,让现有人力资源发挥出应有的价值。