企业人力资源培训的重要性及创新路径研究

经济全球化的到来,加剧了企业间的竞争,人才成为成败的关键。 企业内部员工的整体实力和素质水平是决定企业发展成败的关键,它不仅直接影响着企业的生产效率,更是企业可持续发展的基础。 伴随科技和社会认知的进步,企业对服务质量的改善和增值服务的重视程度也在不断提高,因此,企业人力资源培训工作的重要性也日益凸显。 然而,目前很多企业在人力资源培训方面还存在很多的问题,如培训目标欠缺长远性、培训模式比较落后、培训形式比较单一、培训评估考核机制不健全、培训内容合理化不足等,这些都需要进一步解决。