国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析

绩效考核是人力资源管理的重要内容,而激励机制也是人力资源管理的重点。国有企业应该重视绩效考核与企业激励机制的作用,积极挖掘两者之间的联系,以提升相关员工工作积极性,助力国有企业更好的发展。本文就绩效考核与激励机制、国有企业绩效考核与企业激励机制的重要性、当前国有企业绩效考核与企业激励机制存在的问题、国有企业绩效考核与企业激励机制实施的措施等方面内容进行阐述,仅供读者参考。