探究激励机制在行政事业单位人力资源管理中的运用

现阶段,行政事业单位人力资源激励机制还存在一些问题,比如:管理方式缺乏创新性、人力资源管理还缺乏灵活性、职工还缺乏竞争意识等。为此,行政事业单位应该采取有效措施,以解决行政事业单位人力资源激励机制中存在的问题,从而发挥出激励机制的作用,助力行政事业单位长久发展。本文主要从激励机制入手,论述行政事业单位人力资源管理运用中存在的问题,旨在为行政事业单位出谋划策,以高昂的姿态迎接二十大胜利召开。