数字经济下的事业单位人力资源管理创新策略

随着科学技术的持续发展,数字经济时代已经悄然来临,信息技术充斥在人们生活的方方面面。对于事业单位的人力资源管理方式来说,逐渐朝着信息化、数字化发展已经成为一个必然趋势。把握好事业单位人力资源管理新动向,即可以优化改革服务,又能够促进事业单位的服务功能的进一步提升。因此,对于事业单位来说,在数字经济下,对人力资源管理形式进行创新是当前的一项重点工作。本文主要对数字经济下事业单位人力资源管理创新措施进行研究,希望能够进一步提升事业单位人力资源管理效率。