基于新经济视域下企业人力资源管理发展路径分析

在新经济视域下,企业人力资源管理应成为企业发展战略的重要组成部分,紧密与企业战略目标相结合。通过有效的人力资源管理,帮助企业实现战略目标,提升企业竞争力。众所周知,人才是企业最宝贵的资源。企业人力资源管理的目标之一是吸引、留住和培养高素质的人才。采取有效的招聘策略和培训计划,确保企业员工队伍素质显著提升,这是新经济视域下企业人力资源管理研究的重点。