“互联网+”时代人力资源管理新模式分析

本文主要针对“互联网+”时代人力资源管理新模式进行深入的研究,根据互联网时代概述和“互联网+”时代的主要特征,阐述了“互联网+”时代对人力资源管理的影响、“互联网+”时代人力资源管理可以运用的互联网思维、“互联网+”时代人力资源管理新模式以及发展趋势,以期让其获得良好的效果,为相关人员提供参考.